دستاوردهای کلیدی هلدینگ 1838 در افزایش راندمان تولید و بهبود زیرساخت منابع انسانی کارخانه‌ها
در هلدینگ 1838، باور ما بر این است که بهره‌وری بالا تنها با سرمایه‌گذاری بر سلامت جسمی، روانی و حرفه‌ای منابع انسانی ممکن می‌شود. ما افتخار داریم که در همکاری با مجموعه‌ای از کارخانه‌های برجسته کشور، به‌صورت عملی اثبات کردیم که ترکیب فناوری، تخصص و رویکرد انسانی می‌تواند تحولی واقعی در صنایع رقم بزند. در ادامه، به برخی از مهم‌ترین پروژه‌های موفق ما اشاره می‌کنیم:
✅ کارخانه عالیس – تولید نوشیدنی
در یکی از پروژه‌های شاخص خود، با مجموعه بزرگ عالیس همکاری کردیم که به تولید انواع نوشیدنی‌های طبیعی و صنعتی مشغول است. اقدامات انجام‌شده شامل:
چکاپ کامل فیزیکی و روانی نیروهای کارخانه با استفاده از دستگاه آنالیزور هوشمند برای شناسایی نقاط ضعف جسمی و روحی افراد.
برگزاری کلاس‌های تخصصی آموزشی برای نیروهای متخصص در زمینه‌های ایمنی صنعتی، افزایش انگیزه شغلی و بهبود مهارت‌های ارتباطی با مدیران و همکاران.
نتیجه این مداخلات، کاهش محسوس دغدغه‌های منابع انسانی، افزایش راندمان کاری و ارتقای نظم سازمانی در واحدهای مختلف تولید بود.
✅ شرکت پیشگام صنعت بارثاوا – تولید دمبل
در این مجموعه صنعتی فعال در حوزه تولید تجهیزات ورزشی:
با اجرای برنامه جامع آنالیز سلامت نیروها از طریق دستگاه‌های پیشرفته، گامی مهم در افزایش بهره‌وری و کاهش غیبت‌های ناشی از مشکلات جسمی برداشتیم.
پروژه نصب پنل‌های خورشیدی صنعتی در حال اجراست که با تکیه بر یک تیم مجرب و متخصص، در مسیر تبدیل این کارخانه به یک واحد سبز و کم‌هزینه انرژی پیش می‌رویم.
این اقدامات باعث رشد اقتصادی، کاهش هزینه‌های بلندمدت و افزایش سطح بهره‌وری نیروی انسانی شد.
✅ شرکت طعم آفرین بارثاوا – تولید کیک و کلوچه
در این کارخانه غذایی:
پس از غربالگری اولیه، نیروهایی که با مشکلات جسمی مواجه بودند، به پزشکان متخصص ارجاع داده شدند و تحت درمان قرار گرفتند.
با بهبود سلامت نیروی کار، راندمان تولید در خطوط اصلی افزایش یافته و نرخ خطا و غیبت به طرز چشمگیری کاهش یافته است.
✅ شرکت شیرین جام – تولید محصولات شیرینی و کلوچه
در این مجموعه:
با بهره‌گیری از دستگاه آنالیزور حرفه‌ای، تمامی نیروهای اداری، فنی و پشتیبانی تحت بررسی و ارزیابی سلامت قرار گرفتند.
نتایج حاصل، منجر به طراحی مجدد سیاست‌های منابع انسانی و بهبود جایگاه شغلی و رضایت نیروی کار شد.
جمع‌بندی:
هلدینگ 1838 با رویکردی همه‌جانبه، نشان داده که سرمایه‌گذاری بر سلامت، آموزش و فناوری می‌تواند مسیر تحول کارخانه‌ها را هموار کند. هدف ما تنها ارائه خدمات نیست؛ ما شریک راهبردی رشد شما هستیم.
سلام از هلدینگ 1838 خیلی راضی بودیم هم عمل کرد مناسبی داشته و هم توانسته راندمان نیرو هامون بالا تر ببرند